CÓMO SER FUNCIONARIO SIN SUPERAR OPOSICIONES

¡¡CÓMO SER FUNCIONARIO SIN SUPERAR OPOSICIONES!! OTRA SENTENCIA DEL T.S, OTRA POSIBILIDAD DE FRAUDE. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA NO FIJA DISCONTINUA. SUBRROGACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA POSICIÓN DE LA EMPRESA. El Tribunal Supremo se acaba de pronunciar dando un camino para que los trabajadores pasen a ser funcionarios de la Administración, sin necesidad de superar ninguna oposición. Bastará con que la Administración decida prestar los servicios que hasta entonces tenía subcontratados con empresas privadas, para que, esos trabajadores, pasen a formar parte de la Administración. Esta sentencia, de nuevo, da prioridad al Derecho de la UE frente a la C.E (1978), en cuanto a los requisitos para el acceso a la función pública. Los “derechos laborales” se erigen así como un auténtico atentado contra los principios de calidad, capacidad y mérito que según nuestra Constitución rigen el acceso a la función pública. No sólo es que esos supuestos derechos, inventados, y contrarios a los derechos contractuales que nacen del Derecho común, ataquen frontalmente la libertad de contratación, es que, ahora también, sirven para convertir a la Administración en empleador público cuando, como es el caso, las empresas privadas pierden mercado. El disparate es monumental. Toda la tipología contractual que se invente el gobierno para regular las relaciones laborales será un pretexto siempre para, por vía de los hechos, y por la protección de los derechos laborales, que los trabajadores de las empresas privadas, en caso de subrogación de la Administración, pasen a ser funcionarios. La sentencia tiene su interés porque describe el periplo doctrinal de la Jurisprudencia para llegar a estas conclusiones. Uno se queda helado cuando, además, observa que ese itinerario de la Jurisprudencia es abierto. Es decir, nuevos casos, nuevas circunstancias, harán que, por la protección de los inventados derechos laborales, se avance en la “funcionalización” de los trabajadores que trabajen en empresas que presten servicios de la Administración. STS nº133/2022 Social 09/02/2022.