PERMISO DE LACTANCIA DEL PADRE AUNQUE LA MADRE ESTE EN CASA.

PERMISO DE LACTANCIA DEL PADRE AUNQUE LA MADRE ESTE EN CASA. El derecho al permiso por lactancia, recogido en el artículo 37.4 ET, en la redacción dimanante de la Ley 3/2012, puede ser ejercido por el padre trabajador, aunque la madre del menor no desempeñe actividad laboral. La Jurisprudencia quiere evitar que este derecho quede identificado con una función de la madre y no del padre, de manera que llegamos al absurdo de que si la madre está en casa y padre puede decidir no ir a trabajar aduciendo que es él quien durante ese tiempo se hace cargo de la criatura. El sentido común dice que si uno u otro están en casa, sea ese y no el trabajador quien desempeñe la tarea de cuidar al niño. De esta otra manera, el permiso de lactancia se convierte en un pretexto para que los dos progenitores estén en casa, mientras la empresa sostiene a un trabajador que no produce. La doctrina viene avalada por lo que se dice en la UE, así, la STJUE de 30 septiembre 2010 (C-104/09), Roca Álvarez. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina. STS nº646/2022 Social 12/07/2022.